플레이스상위 백링크프로그램 15일 서울대 국가미래전략원이 개최한 심포지엄에서 오세정 서울대 명예교수(전 총장)는 "학령인구가 급속하게 줄어드는 가운데 새로운 교육 패러다임이 필요하다"고 말했다. 국가미래전략원 학령인구 감소에 맞춰 한국 교육의 패러다임을 다양한 전문성을 가진 인재를 양성하는 맞춤형 교육으로 전환하자는 목소리가 나왔다. 전문가들은 교육 패러다임의 전환을 위해 대입 자율화·다양화, 대학(원)과 기업·지역사회와의 협력 체계가 필요하다고 지적했다. 서울대 국가미래전략원은 15일 오후 서울대 관정관에서 ‘인구구조의 변화, 교육의 새로운 도전과 기회’를 주제로 심포지엄을 개최했다. 오세정 서울대 명예교수(전 서울대 총장)는 이날 심포지엄에서 “학령인구가 급속하게 줄어드는 가운데 새로운 교육 패러다임이 필요한 때”라고 지적했다. 그는 “인공지능(AI) 기술이 발달하고 사회가 복잡해짐에 따라 기존의 획일적인 기준에 따른 경쟁 위주의 교육이 아닌 다양한 특성과 전문성을 가진 인재를 양성할 수 있도록 맞춤형 교육을 지향해야 한다”고 강조했다. 오 명예교수는 “과도한 대입 경쟁을 완화할 수 있도록 수도권 상위대학들도 특화가 필요하다”며 “이를 위해 대학 입시의 자율화‧다양화가 필수조건”이라고 설명했다. 학생에 대한 개별적 지원이 가능한 교육 체계를 통해 ‘창조형 인적자본’을 키워내자는 취지다. 서울대학교 국가미래전략원은 15일 오후 서울대 관정관에서 ‘인구구조의 변화, 교육의 새로운 도전과 기회’를 주제로 심포지엄을 개최했다. 토론자인 우혜경 공주대 보건행정학과 교수(왼쪽부터), 이석재 서울대 철학과 교수, 신정철 서울대 교육학과 교수, 좌장인 장덕진 서울대 사회학과 교수. 사진 국가미래전략원 대학원 교육‧연구 체계 역시 청년인구의 감소에 대비해야 한다는 의견도 제시됐다. 조영태 서울대 보건대학원 교수는 “국내 청년인구 감소에 따라 2035년 이후 첨단산업을 주도하는 젊은 연구 인력이 감소하는 건 ‘정해진 미래’”라며 “이로 인한 국가 전체의 연구개발(R&D) 위기가 올 수 있다”고 우려했다. 조 교수는 “이에 대비하기 위해 대학원은 기업과 '인재 쟁탈

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